Informatie over onderwijs in de sector bouwen - wonen – interieur
nieuws
Alle berichten
- Landelijke Dag 2014
- Intentieverklaring - follow up
- Nieuwsbrief 10 Nieuw beroepsgericht
- CAO akkoord: lagere werkdruk vervangt BAPO
- Sectorakkoord: talent optimaal benutten
- Team Hout EuroSkills2014
- Nieuwe syllabi na veldraadpleging
- Enquête CSPE 2014 online
- Nieuw toezicht Inspectie van het Onderwijs
- Bussemaker: Metselen is écht vakwerk
- Longfonds: rookvrij schoolplein
- Intentieverklaring leermiddelen
- Balance it!
- Animaties SH&M op YouTube
- Trajectmap docentenhandleiding
- Wordt leraar van het jaar
- Syllabus BWI reacties
- Nieuwe leermiddelen - april 2014
- Werk aan de winkel!
- ID-fraude om te drinken
- Filmpje over trajectmap
CAO akkoord: lagere werkdruk vervangt BAPO
22 april 2014
In het CAO akkoord staat onder andere dat de lonen structureel met 1,2 procen verhoogd worden per augustus 2014. Het entreerecht, het bevorderen van leraren naar hogere salarisschalen, blijft voorlopig bestaan. De regeling vervalt weliswaar eind juli 2015, maar niet voor leraren die net zijn begonnen aan een opleiding.
In het akkoord staat verder dat elke docent één uur minder les kan geven, wat een lestaak van 23 uur per week mogelijk maakt. Hiermee kan de werkdruk die veel leraren ervaren omlaag. Een deel van het geld hiervoor komt vrij doordat de huidige BAPO wordt vervangen door een regeling waarin verschillende mogelijkheden voor alle medewerkers zijn opgenomen. Op basis van die regeling kunnen werknemers keuzes maken die bij hun levensfase en persoonlijke situatie passen.
In de nieuwe situatie krijgt iedere werknemer jaarlijks de beschikking over 50 klokuren die aangewend kunnen worden voor verlof, werkdrukvermindering of bepaalde doelbestedingen in geld. Voor oudere werknemers (op 1 augustus 52 jaar of ouder) is er een overgangsregeling.
Jonge leraren komen bij hun eerste aanstelling voor minimaal 0,5 fte in dienst. Dat moet voorkomen dat starters veel kleine contractjes bij verschillende scholen hebben.
Er zijn ook afspraken gemaakt over de (verdere) professionalisering van docenten. Alle leraren krijgen een basisrecht op 83 uur en 600 euro voor nascholing. Ondersteuners krijgen 40 uur en 500 euro. Afgesproken is dat scholen 10 procent van het personeelsbudget gaan besteden aan professionalisering.
De vijf dagen minder zomervakantie als gevolg van de Wet onderwijstijd worden gecompenseerd met vijf dagen extra verlof met volledige bezoldiging.